Lidl atribui prémio de cerca de 40% do salário bruto aos trabalhadores

O Lidl decidiu atribuir um prémio que pode ir até 40% do salário bruto aos trabalhadores de lojas e entrepostos. O prémio é pago em abril como compensação pelo esforço acrescido das equipas depois da corrida aos supermercados provocada pela pandemia Covid-19, segundo avança o Dinheiro Vivo.

“Conscientes desta fase atípica e do esforço acrescido por parte dos nossos colaboradores, o Lidl ofereceu um ‘agradecimento monetário’ a todos os que nos ajudaram a enfrentar os desafios colocados por este novo contexto, com exceção dos cargos de direção”, refere fonte da cadeia de distribuição, citada pela publicação especializada em economia.

A cadeia de retalho alimentar tem cerca de 6.800 funcionários distribuídos por mais de 255 lojas e quatro entrepostos. “Adicionalmente, para os colaboradores da operação (lojas e entrepostos), independentemente da sua carga horária, a empresa oferece ainda um valor adicional pela sua dedicação e esforço no mês de março. Este pode corresponder a um acréscimo de quase 40% do salário bruto”, assinala a mesma fonte.

Algumas cadeias de distribuição atribuíram, nesta fase, prémios aos colaboradores. A Auchan decidiu atribuir um prémio de 20% do salário total e a Mercadona de 20% do salário bruto. A DIA Portugal distribuiu 250 euros a cada trabalhador e franqueado. O Continente, tal como o Hipersuper avançou em primeira mão, atribuiu um prémio de 20% do salário base aos colaboradores .