Como é que a Jerónimo Martins motiva os colaboradores?
Alexandre Soares dos Santos afirmou, em entrevista à SIC Notícias, que o País está falido e que os portugueses têm de trabalhar mais para ajudar Portugal a ultrapassar o problema do endividamento.
O presidente do grupo Jerónimo Martins explicou que a motivação dos seus funcionários segue três princípios essenciais: a política salarial, além da remuneração base, os colaboradores, podem ganhar mais 30% em prémios de incentivo. “São recompensas imediatas que chegam no final do mês com o ordenado”.
A formação, o investimento em formação na Jerónimo Martins é diário. E, por último, o exemplo dos directores. “O exemplo de cima é essencial”.
Alexandre Soares dos Santos afirmou ainda que no próximo ano a Jerónimo Martins, com operações em Portugal (Pingo Doce) e na Polónia (Biedronka), passará a ser uma multinacional, muito provavelmente com a expansão para um país fora do espaço europeu.
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