Jerónimo Martins inaugura Centro Incluir no Porto

O Grupo Jerónimo Martins inaugura esta sexta-feira, 15 de julho, o seu segundo Centro Incluir. Localizado em Salgueiros, este Centro, tal
como o de Lisboa – junto ao híper de Telheiras -, tem como objetivo recrutar, formar e desenvolver pessoas com deficiência ou incapacidade e, assim, potenciar o seu acesso ao mercado de trabalho.

O Centro Incluir do Grupo Jerónimo Martins funciona com base numa metodologia inovadora de formação e desenvolvimento, customizada para cada formando e adaptada às funções que podem ser desempenhadas em cada um dos negócios do Grupo, que foi desenvolvida internamente pela equipa técnica que trabalha a Inclusão. A primeira fase da formação dura duas semanas e decorre em sala, com
treino de competências comportamentais e relacionais e simulação prática de tarefas numa área do Centro onde foi construída uma loja-escola. Segue-se uma segunda fase, de dez semanas, para formação prática em contexto de trabalho, com o suporte de tutores – colaboradores responsáveis pelo acompanhamento e desenvolvimento de cada formando no local de trabalho – e da equipa de Inclusão.

Concluídas estas duas fases, os formandos deverão estar preparados para serem contratados pelas Companhias do Grupo. Segundo Marta Maia, Chief People Officer do Grupo Jerónimo Martins, “a ideia do Centro Incluir surgiu da nossa experiência com o Programa Incluir que tem como objetivo a empregabilidade de pessoas em situação de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho e que, desde 2015, já nos permitiu criar mais de 800 oportunidades. Em 2022, no eixo das pessoas com deficiência, foram criadas 156 oportunidades de trabalho.

Animados pelo sucesso do Centro Incluir de Lisboa que, desde a sua inauguração, no final de 2021 e apesar dos constrangimentos provocados pela pandemia, já formou mais de 70 pessoas e sobretudo pelos testemunhos dos que por lá têm passado, decidimos avançar com a construção deste novo Centro em Salgueiros, no Porto.”

Um Centro inclusivo e aberto à comunidade

O Centro Incluir foi construído de raiz tendo em consideração os vários tipos de deficiência: sinalética e fonte de letra escolhidos para facilitar a leitura por parte de quem tem baixa visão ou dislexia, planta táctil e transcrição de texto para braille, para pessoas cegas, código de cor para daltónicos, auscultadores para maior conforto das pessoas com autismo, são alguns exemplos.

Para reforçar a cultura de inclusão na sociedade em geral, o Centro Incluir de Salgueiros é um espaço aberto à comunidade, que poderá ser visitado mediante agendamento prévio através do e-mail [email protected]. Terá também uma programação de conferências e debates, e terá exposições rotativas de arte feita por pessoas com deficiência.

O Centro Incluir de Salgueiros já está a receber candidaturas através da plataforma Candidaturas Programa Incluir e do email [email protected] e as primeiras turmas começam a formação já na próxima semana, dia 18 de Julho.

Exemplos de outras iniciativas do Grupo Jerónimo Martins para promover a empregabilidade de pessoas com deficiência

Centro Incluir, em Lisboa:
Inaugurado em dezembro de 2021, o Centro Incluir, localizado em Telheiras, tem como objetivo formar pessoas com deficiência ou incapacidade para potenciar o acesso ao mercado de trabalho. Desde a inauguração e até ao final de junho já foram ministradas mais de 70 formações. O Centro recebeu mais de 400 visitas incluindo instituições parceiras, famílias, empresas, escolas e visitantes da comunidade local.

Project Search:
Inserido no âmbito do Programa Incluir, o Project Search foi lançado em 2017, em parceria com a Cooperativa Focus, para promover a transição para a vida ativa de jovens adultos com necessidades educativas especiais. A quarta edição foi concluída em novembro de 2021, tendo contado com 10 formandos que foram acolhidos pelo Pingo Doce e Recheio em formação prática em contexto de trabalho, durante 10
meses, com vista à sua empregabilidade.

Programa Individual de Estudos Multidisciplinares:
Em junho de 2021, o Grupo e a Universidade de Aveiro assinaram um protocolo para o lançamento do curso “Programa Individual de Estudos Multidisciplinares”, um projeto pioneiro focado na inclusão plena no meio académico e no mercado de trabalho de pessoas com dificuldades intelectuais e desenvolvimentais (DID). O programa teve início em outubro e contempla uma dimensão académica e uma
dimensão profissional, incluindo formação prática em contexto de trabalho. Tem a duração de dois anos letivos e prevê dois estágios em ambiente real de trabalho em Companhias do Grupo: um após o 1.o ano curricular e um outro de conclusão do programa, no final do 2.o ano.

De referir ainda que as políticas de inclusão de Jerónimo Martins foram distinguidas pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), que atribuiu à holding do Grupo e ao Recheio Cash & Carry a distinção de Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2021.