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Decathlon Portugal atribui prémio de dois salários extra a funcionários

Por a 2 de Junho de 2022 as 11:26

decathlonA Decathlon Portugal reservou 1,9 milhões de euros para distribuir pelos colaboradores, o equivalente a dois salários extra  e correspondendo a 10% do seu rendimento anual. Este é o valor mais elevado que a empresa de retalho atribuiu aos colaboradores.

A Decathlon Portugal decidiu, em 2010, partilhar parte dos seus lucros com os colaboradores. O valor normalmente é distribuído em ações. Mas, em 2022, cada colaborador pode optar por receber metade do montante do prémio em numerário.

“Faz parte do nosso ADN partilhar os sucessos com a equipa, o nosso capital mais valioso. Com esta partilha, tornamos cada colaborador em acionista e coproprietário da empresa, vencedor do valor criado em conjunto”, afirma José Fonseca, diretor-geral da Decathlon Portugal, citado em comunicado.

Este prémio anual serve para manter os colaboradores empenhados e comprometidos com a empresa. “Acreditamos que esta distribuição de resultados é uma forma de recompensar o trabalho de cada um, de associar cada colaborador ao nosso sucesso coletivo e ao crescimento da Decathlon Portugal”, diz, por seu turno, João Manuel Rodrigues, diretor de recursos humanos da Decathlon.

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