Portugueses menos satisfeitos no local de trabalho
Os índices de satisfação dos portugueses no local de trabalho caíram 1,8% em 2008, face ao ano anterior, assim como a lealdade e o envolvimento (2,1 e 1,4%, respectivamente).
Os dados revelados pelo Observatório Nacional dos Recursos Humanos (ONRH) revelam ainda que o envolvimento é o índice que regista valor médio mais elevado (73,8%), por oposição ao reconhecimento e recompensa que atingem os valores médios mais baixos (45%).
Na análise da satisfação, o relatório concluiu que os colaboradores na faixa etária dos 18/25 anos são os que apresentam um valor médio de satisfação mais elevado (56,4 pontos), ao passo que os colaboradores entre os 26 a 35 anos e os 36 e os 45 anos são os que apresentam um valor médio mais baixo (53,4% e 53%, respectivamente).
Na comparação por género, o estudo assegura não existirem diferenças significativas (apenas 0,2%) entre o sexo masculino e feminino.