Leroy Merlin abre recrutamento para preencher 300 vagas para reforço de verão

Para responder às necessidades de recrutamento no verão, a Leroy Merlin volta a abrir a porta das suas lojas para receber quem procura um trabalho para estes meses. Na expectativa de atrair, identificar e recrutar talento para as suas lojas, a Leroy Merlin antecipa os processos de recrutamento e, já a partir de 15 abril, procura candidatos para preencher as vagas em aberto.

Segundo a retalhista, as missões disponíveis para este verão são para funções de operador de caixa, operador logístico, e vendedores, com duração de 1 a 6 meses, com possibilidade de estender a ligação.

“À medida que nos aproximamos do verão, é muito importante para nós receber novos talentos na equipa, onde cada indivíduo desempenha um papel fundamental no nosso sucesso coletivo. Como empresa Human First, o nosso principal objetivo é ajudar a empresa a crescer, e garantir que temos impacto positivo na experiência de todos os candidatos e colaboradores. Estamos muito entusiasmados por regressar com esta campanha de verão e dar a oportunidade a tantas pessoas de começarem a construir o seu futuro na nossa Casa” refere Inês Cara-Linda, responsável sourcing e employer branding da Leroy Merlin Portugal.

A Leroy Merlin refere em comunicado que para ocupar as 300 vagas em aberto, podem candidatar-se homens e mulheres a partir dos 20 anos, com habilitações literárias ao nível do 12º ano e entre um a dois anos de experiência profissional. Gosto pelo cliente e pelas suas necessidades, aptidão para o relacionamento interpessoal e trabalho em equipa, capacidade de resistência ao stress, capacidade de organização e sentido de responsabilidade, espírito de iniciativa e proatividade são também critérios valorizados.