69% das empresas portuguesas não utilizam IA
É o que indica um estudo sobre o impacto da IA nos Recursos Humanos em Portugal. Concluiu ainda que 35,1% dos inquiridos apontam a automatização da colheita de dados como a área onde mais precisam de ajuda.

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Realizado pela Factorial, o estudo aponta os desafios e as oportunidades na adoção de Inteligência Artificial (IA) no recrutamento e desenvolvimento de talentos por parte das empresas portuguesas.
De entre os destaques do estudo, indica que apesar de 83,1% dos profissionais acreditarem que essa mudança traria benefícios significativos, apenas 14% das empresas portuguesas estão a considerar adotar Inteligência Artificial.
No universo das empresas portuguesas inquiridas, concluiu ainda que 69% destas não utilizam IA.
“O relatório, que recolheu dados de 936 inquiridos, oferece insights poderosos sobre as perceções e práticas em torno da adoção de IA, com foco no recrutamento e desenvolvimento de talentos”, destaca a Factorial.
O estudo concluiu ainda que 35,1% dos inquiridos apontam a automatização da colheita de dados como a área onde mais precisam de ajuda, enquanto 65,5% referem a filtragem de candidatos como o maior desafio de recrutar e 51% acreditam que a IA pode resolver esse problema.
Ainda segundo o estudo, apesar das preocupações, “há um reconhecimento crescente das vantagens da IA”. “Empresas que utilizam avaliações de desempenho mais frequentes, apoiadas por IA, viram um aumento de 25% nas métricas de desempenho, evidenciando o impacto positivo da tecnologia na eficiência empresarial”, destaca.
Com a adoção de IA prevista para crescer, o estudo identifica cinco principais áreas de resistência: desumanização de processos, custo de implementação, ética e transparência, segurança de dados e resistência dos colaboradores.