Grupo Sonae à procura de talento jovem
As empresas do grupo Sonae lançaram uma nova edição do “Programa Contacto” que tem como objetivo a captação de talento jovem
Rita Gonçalves
Nova colheita do clarete da Bairrada com o icónico Bruno Aleixo
Melom e Querido Mudei a Casa Obras reforçam rede de lojas
Pescanova lança Filetes forno de tomilho e sal marinho
26º congresso da Associação Portuguesa de Logística realiza-se em outubro
Locky instalou 23 cacifos em vários supermercados Intermarché
Mais de 20 expositores internacionais confirmados nos World Cheese Awards em Portugal
Pingo Doce abre nova loja em Lisboa
Nova gama de gelados familiares Olá
Carrinhos Surpresa em todos os hipermercados Auchan
Izidoro já faz entregas refrigeradas em todo o território de Portugal Continental
As empresas do grupo Sonae lançaram uma nova edição do “Programa Contacto” que tem como objetivo a captação de jovens talentos. Até 02 de abril, finalistas de licenciatura e mestrado e recém graduados podem candidatar-se ao programa e ter a oportunidade de estagiar e desenvolver carreira numa das empresas do grupo português.
Criado em 1986, o Programa tem por missão atrair e integrar jovens “com diferentes nacionalidades e formações de base”, que ambicionem desenvolver “competências ambidextras e construir uma rede alargada de networking”, explica a empresa.
“Os Game Changers são jovens que questionam a forma como as coisas estão feitas, que constroem e utilizam uma learning network para mudar o seu rumo e daqueles que o rodeiam, de forma positiva e construtiva”, sublinha Maria Antónia Cadilhe, diretora de Talent Management da Sonae, para exemplificar os perfis procurados.
Terminado o período de candidaturas, a primeira seleção de candidatos é comunicada até 10 de abril. A 20 de abril tem lugar o “Assessment Day”, onde os jovens selecionados terão a oportunidade de se dar a conhecer e contactar com as empresas do grupo e os seus líderes, participando em diferentes desafios e dinâmicas. “Este processo culmina com uma escolha partilhada, onde os líderes selecionam os trainees que gostariam de poder contar na sua equipa e os trainees identificam as empresas que gostariam de integrar”.
Desde a sua criação, o Programa recebeu 40 mil candidaturas, que conduziram à seleção e participação de 4.500 jovens de diferentes áreas de conhecimento e nacionalidades no ‘‘Dia Contacto’’, sendo que “algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas” da Sonae.